Las mujeres negras del milenio exploran cuándo y dónde mostrar estilo

Las mujeres millennials sienten que tienen autonomía y flexibilidad para encontrar estándares de belleza en sus vidas personales, según un nuevo estudio de calidad. Pero en el trabajo se sienten obligadas a adaptarse a estándares de belleza más restrictivos.

Además de trabajos, muestran peinados y maquillajes más acordes con la belleza de la próxima generación. También exploran cómo se diseñan para cumplir con los estándares de belleza existentes en el espacio público, pero de manera más consciente que el lugar de trabajo”, dijo Jaleesa Reed, autora del estudio y profesora asistente de diseño centrado en el ser humano en la Facultad de Ecología Humana.

«Los participantes aprendieron sobre experiencias personales e historias simultáneas de daños a mujeres negras que no se registraban en anticipación de su aparición en el lugar de trabajo. También se enseñaron los estándares de belleza eurocéntricos se fortalecieron a través de los medios populares. «Desde una edad temprana, las mujeres con tono de piel más claro y más largo El cabello liso se considera más hermoso.»

El estudio «Millennium and Liberation Agency in Black American Beauty Standards» aparece en un volumen revisado Representaciones y representaciones de la belleza..

Reed, experta en el proceso de autodefinición y uso en la cultura de belleza negra estadounidense, entrevistó a mujeres negras estadounidenses de 20 años sobre sus experiencias al explorar los estándares de belleza en relación con sus identidades. Los participantes del estudio nacieron entre 1981 y 1996, los rangos superior e inferior del milenio.

Los participantes dijeron que para ser estadounidense y bella hay que tener «blanco», «delgado», «rubio» y «ojos azules». Aunque esta imagen representa una representación de gran belleza en la cultura popular, es un estándar que la mayoría de los estadounidenses blancos no cumplen. señala Reed. En su vida personal, los participantes del estudio adoptaron el estándar de belleza «natural», un estándar que refleja las diferencias en la textura del cabello, el tamaño del cuerpo y el color de la piel presentes en los refugiados africanos. Dijeron que los principales medios de comunicación al menos cubrieron el exterior del estándar negro estadounidense.

Pero en un entorno profesional, los participantes sienten que necesitan elegir un estilo que equilibre su identidad con el logro de sus objetivos profesionales y las expectativas en el lugar de trabajo.

«La decisión sobre cómo peinarse, qué joyas usar o cómo vestirse debe estar vinculada a su situación económica y su capacidad para mantenerse a sí mismos y a sus familias», dijo Reed. Por un lado, se siente como, ‘Oh. , así es como te peinas.’ «Pero, por otro lado, también tienen que considerar el entorno laboral, lo que les lleva a cuestionar sus elecciones de estilo».

Angelique, participante en estudios multiculturales y joven experta, examinó su apariencia laboral y su comportamiento antes y durante el trabajo, preguntándose: «¿Estoy siendo demasiado agresiva? ¿Utilizo las manos? ¿Demasiado?».

Los participantes del estudio aprendieron que elegir seguir los estándares de belleza natural en la mayoría de los entornos blancos puede conducir a la pérdida de empleo y una fuente de apoyo financiero para sus familias, escribió Reed «Pérdida de oportunidades laborales potenciales. Durante décadas, las mujeres negras no podían darse el lujo de ignorar lo general. estándares de belleza.»

«Para las mujeres negras», escribió Reed, «elegir un peinado para un lugar profesional tiene una carga cultural y es probable que se malinterprete. Los estilos protectores como las trenzas, los giros o los bucles a menudo se consideran poco profesionales, como lo demuestran los casos de discriminación capilar». … «

Las mujeres negras tienen 1,5 veces más probabilidades que otras mujeres en los Estados Unidos de ser enviadas a casa desde el trabajo debido a su peinado, lo que genera impactos sociales y económicos en sus vidas, según la investigación CROWN 2019. Y las mujeres negras con cabello liso tienen menos probabilidades de experimentar agresión en el lugar de trabajo que las mujeres negras que tienen cabello liso o liso, según CROWN y otros estudios.

Reed dijo que además de las expectativas en el lugar de trabajo, la construcción de la industria de la belleza obliga a las personas, especialmente a las mujeres, a cumplir con estos estándares.

«Los edificios de la industria de la belleza se benefician de la inseguridad», afirmó. «Hay una razón por la que te harán sentir: ‘Oh, tal vez soy más delgado o mi cabello puede ser más largo o mi piel puede ser más clara». Y esta magia es un producto para solucionarlo por ti.

Por el contrario, si las personas pueden reconocer que así es como funciona la industria de la belleza, pueden optar por definirse a sí mismas de acuerdo con sus condiciones.

«En el marco del feminismo negro, las mujeres negras durante miles de años primero deben levantar el ánimo y darse cuenta de que la industria de la belleza se beneficia al promover déficits imaginativos que pueden solucionarse comprando productos. Para acercarnos al estándar de belleza de la época, ”Dijo Reed. A partir de ahí, el individuo puede determinar por sí mismo si realmente quiero que mi piel sea más clara o si quiero que mi cabello sea liso o más largo. Industria. «

En algunos casos, la asociación de la cultura de la belleza con el cuidado personal puede darles a otros un respiro de la incapacidad de cumplir con los estándares de belleza que no fueron creados para ellos o por ellos.

«Reconocer la variedad de estándares de belleza en las culturas de todo el mundo también puede allanar el camino para salir de los estándares de belleza restringidos», dijo Reed.