El Tribunal Superior de Delhi ha expresado su preocupación por la reubicación del centro para poner en vigor el Código de Relaciones Laborales de 2020 sin emitir un aviso que revoque la antigua autoridad laboral. Bendra Kumar Gedela dijo que el gobierno debe declarar claramente que el aviso del sindicato permanecerá sin cambios hasta que se publique. Hay un anuncio sobre el inicio del código y también es necesario notificar la cancelación de estos artículos. Piensa de nuevo. Objetaron el aviso que puso en vigor el nuevo código, señalando que trasladaba todas las cuestiones pendientes ante el Tribunal del Trabajo y el Tribunal del Trabajo fijados en los tribunales previstos por la nueva ley. Como todavía no hay un nuevo tribunal, la petición afirma que el poder judicial ha llegado a un compromiso del gobierno. Señaló que 51 secciones del código preveían la transferencia de disputas a nuevos tribunales cuando se formaron, pero el gobierno aún no ha determinado si la institución está calificada o nominada para miembros del tribunal. Chetan Sharma señaló que hay defensores de quienes afirman que esa inacción crea un riesgo de apertura jurídica y administrativa. El jueves, el rey Sama informó al tribunal que el aviso del 8 de diciembre garantiza la renovación. Señala que todos los juzgados laborales existentes del Tribunal de Parques Industriales y del Tribunal Nacional del Trabajo continuarán fallando en las cuestiones pendientes bajo el nuevo Código de Comunicaciones hasta que el destinatario reconozca este paso y aprecie su valoración y valoración del expediente. Tomó nota de las garantías proporcionadas al gobierno y destacó la perspectiva de un cambio de orden en el nuevo marco. La declaración decía: «Apreciamos los esfuerzos de Shri Sharma y renovamos la confianza del gobierno al final del gobierno, que requiere un cambio de régimen. Alentó al gobierno a alinear el aviso de inicio con el proceso de cancelación para evitar confusión, ahora registrado para nuevas audiencias el 12 de enero de 2026.
